管理局招聘被指徇私舞弊 官方回应称是巧合 1368171357

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　　针对网民限定专业、男女、为领导子女量身定制岗位的质疑，朱常明说，招聘的岗位和人员首先由用人单位提 要求，人事劳动处进行把关，最后是由局领导集体研究决定的，我们还向上级主管部门进行了汇报。为了保证招聘 公开透明，庐山管理局专门聘请外省的专家命题、改卷、面试，笔试过程中，纪检干部参与监督，面试过程实行电 视全程直播。


　　今年6月7日，庐山管理局党委人才工作领导小组发布公告称，经庐山管理局党委研究决定，面向全山公开招 聘10名事业单位工作人员(后增至11名)。

　　近日，一篇题为《2011年8月庐山管理局“超级舞弊门”事件》的帖子出现在天涯社区等网站上，内容直 指江西庐山管理局在今年8月份的事业单位招聘中徇私舞弊，网帖公布的笔试入围人员名单详细注明了干部子女成 绩及领导干部的职位，从这份名单里可以看到，今年庐山管理局招聘的11个事业单位的职位考录笔试中，有5个 单位的第一名都是当地领导干部的子女。



　　庐山文化馆一职位的入围名单中，一位考生以43.6分的成绩作为第三名入围。网友“kingdatel ”质疑说，连60分的及格分数线都达不到的人还能入围，简直是天大的笑话！为什么40分都能入围，因为领导 的孩子限定了报名资格啊，本来就没有几个人符合限定资格，而又必须要3个人入围考试，所以就有这样的局面了 。

　　据新华社“中国网事”

　　网曝近半招聘岗位“官二代”考试成绩均居首 官方回应：“这是一种巧合”
　　网友“kingdatel”质疑：领导干部的子女分布在各个招聘单位，而且没有一个单位同时出现两个干 部的子女，这是为什么？这说明报名的时候，庐山管理局的领导们就已经玩花招了，分开报名，这就是庐山管理局 领导们的“超级舞弊”政绩！



　　江西省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处一位负责人明确表示，事业单位招聘人员应当面向社会，不 得设置歧视性条款要求，庐山管理局在招聘时设定只有庐山户籍或庐山在编职工的未就业配偶、子女的限制性条款 ，违反了有关人事招聘的规定，明显不妥。
　　安排子女就业的“自留地”


　　此事在网上公布后引起网民的热议。网友“清雅淡定”说：“总共就招11个岗位，竟有5个领导的小孩得分 第一，甭问，一看就有猫腻。有本事公布出来看看就知道了呗！”


　　朱常明接受采访。新华社 发

　　反馈链接

　　在回应网友部分低分考生为何能进入面试，朱常明给出的解释是，有的岗位符合条件的报考人员只有三个人， 入围人员只能从高分到低分录取。

　　“网民质疑我们为领导干部子女量身定做岗位是一种误解，事实上，我们还有多位领导干部的子女没有入围， 其中包括公安局局长的亲戚、人事处处长的小孩等，此次招聘全山人民都是评委,手机监听器洪鼎低，整个招聘程序如果有问题，我可以负完全责任。”朱常明说。


　　领导干部子女入围多


　　承认网曝情况属实





　　核心网事



　　而仅隔几个月之后，庐山管理局再被曝招聘“舞弊门”。网民“kingdatel”说，难道这就是所谓的 “老子英雄，儿好汉”？这种现象让人愤慨！我们强烈要求给个说法！
　　针对网民质疑今年考试成绩公布较晚，是不是领导在开会商谈给领导干部子女加分的问题时，朱常明说，今年 笔试增加了作文，试卷送到省外阅改，报考同一个岗位的考生都由同一个人批改，因而花费的时间比较长，所以公 布成绩的时间也延迟了。
　　对于这一条件的设定，朱常明给出的解释是，一是庐山受条件所限，解决不了住房，即使向社会公开招考，也 不会有人来报名，往年招考外地的人后来都走了；二是庐山属于风景管理区，自然环境的承载能力有限，因此有关 部门严格控制外地户口人员进山。
　　网友质疑“萝卜招聘”
　　但称只是一种巧合

　　事业单位不能成领导干部
　　在互联网论坛上，题为《2011年8月庐山管理局“超级舞弊门”事件》、《九江：腐败门 我想说话》的帖子中，网友问道：“为什么这次公开招考要限定男女,手机窃听器美国产中国直销，限定专业，是不是为领导们的子女量身定制了岗位？”

　　对此，朱常明解释说，庐山开展此次招聘是在实施一项“民生工程”，多年来庐山没有进人，一些单位男女职 工比例失调，一些单位青黄不接；同时，许多庐山籍和在庐山管理局上班的员工子女大学毕业后没有找到工作。为 了解决这一问题，从2008年开始，庐山局党委共拿出36个事业单位的岗位面向全山招聘，前几年搞得都比较 成功。


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