山木事件深度考察+最新手记评论

他说他不能在身体上知足女性,但要征服所有的女人.
mmm蓝羽
前有羊羔为我师,后有总裁为我范;我辈再不思报仇,岂不愧对山木人.
mmm员工必须背诵的《羊羔跪乳》
山木教育集团前总裁宋山木,在看管所里渡过了7个昼夜之后,asics nimbus 12,5月19日,公安机关将其涉嫌强奸一案移送至罗湖区检察院审查逮捕.
南方都市报记者接触到4名宋山木疑似性侵害事件背后的投诉者,以及有关知情人,以图揭开背后的本相:机构中 的性侵害,是否单个的偶尔事件?企业的等级制度、规训与惩罚,诸多日常运行的细节,甚至某种被包装得富有哲 学象征的管理模式当面,是否暗藏着支持侵害的魔鬼?南都记者李思磐
这是一间装修陈旧的陋室,一室一厅,披发着霉味.看起来确实需要清算.5月3日晚8点多,还没有到公司正常 放工时间.罗云说,她认为这只是一次正常的内勤任务,虽然自己辞职之意已决.一份环境更宽松、薪水却更高的 教职在等着她.
她擦着地板,而她的顶头上司,据说是"跨国教育企业"的山木集团总裁宋山木,则始终在旁好言劝她留下.半小 时后,罗云没有转变主张,宋开端愤怒."他说,我在商场混了这么多年,你一个小丫头,我能被你玩得团团转吗 ?"
罗云说,宋接下来的举动让她忽然陷入恐怖中:他给一个叫"小三"的人打电话,并且对罗说,若是"小三"将她 掳走,他只当没看见.
"这个态度反差太大了,我心里很凌乱,我不敢对抗,我怕他杀了我."
同一间房
综合三名投诉人提到的细节,宋山木在生理上有难言之隐,他并不隐瞒这一点
这间房也许见证过至少7名已知女孩的忙乱.其中4个女孩接受南都记者采访,称自己被宋山木性侵害,场合的细 节,大都与这间永远拉着窗帘的房子的摆设相符;她们也都是以"打扫卫生"的名义被带进来.
罗云说,她只好许可留下.但宋说,必须看着他的眼睛说,要表示诚意.此刻她坐在床上,他坐在床边的椅子上, 床上有些怪异地铺着宾馆常用的白色缎条床品.他上来解她的制服衣扣.
"总裁,不要这样,我对你印象一直很好的."罗乞求."那是因为你不了解我,你到总部来工作是我一手部署的 ,现在你一走,我多没体面啊."在不断借"小三"威逼之下,宋还夸耀他"废过两个男的",罗云只 好屈从.
他取出一个时时带在身上的卡片机mmm另两名女孩蓝羽和沈薇(皆为化名)也告诉记者,宋应用两 个SO N Y卡片机,他的腰间总是束着手机包和相机包.罗云为难地闭上眼,四张照片,后两张,拍的是下体.蓝羽称,在 此之前,自己也被如斯拍摄.
这时候,宋山木态度弛缓,他对罗云说:"你现在充斥了负能量,我要帮你处置一下.""负能量",是宋山木话 语体系的一个重要词汇mmm心境不好是负能量,埋怨是"能量吸血鬼".当女孩们在宿舍中表白"负能量"的时 候,甚至,总裁会亲身找她们谈话,解决"负能量".
之前,工作情感不高的罗云已经被约谈一次.善于报告的宋山木把她叫到宿舍对面的tt02房间.宋谈到了人类 的来源,展现了他"深入而奇特"的玄秘宇宙观.
这一天,宋要求她平躺在床上,在她赤身露体的身体上盖着一块白色浴巾."想象你躺在草地上,放松hh呼吸h h"这不算是新台词.从未有过性教训的蓝羽说,自己打扫卫生时被宋要求"到床上做一个测试,看你悟性高不高 ".她和衣而躺,宋给她盖上毯子,她仍未发觉异样."在此之前,我是很崇敬他的hh"蓝告诉南都记者,宋同 样念念有词mmm包括"绿草地".
接着,他掏出了床头柜抽屉里的一个按摩棒,对罗云说:"如果你能在半个小时内到达热潮,那就阐明你已经彻底 解脱了负面能量hh"蓝羽记得,这个头上为球形的棒状按摩器,也被伸进过自己毯子下的裙摆里.
"我觉得他有时候像个小孩子,好像不太理解性这回事."宋山木前助理郁金(加拿大籍)对南都记者说,"他问 我,我真的认为女人会自动想要性吗?是不是我用一些色情影片去刺激她们才会."
综合三名投诉人提到的细节,因为脑垂体的疾病,宋山木在生理上有难言之隐,他并不瞒哄这一点."当时我很畏 惧,他就说不要惧怕,他是不健全的人hh他说他不能在身体上满意女性,但要驯服所有的女人."蓝羽告诉南都 记者,并模拟宋山木说这句话时握拳挥动的样子.蓝羽和沈薇在反抗的时候,都被狠狠抽了几个耳光:"我是练跆 拳道的,多少个耳光你就晕了,反抗有用吗?在深圳,逝世一个人算什么?"他对蓝羽说."我想我妈养我这么大 不轻易,我不能就这么死了,所以只能依照他说的去做."她说.
跟蓝羽一样,23岁的沈薇迄今为止没有其他性经验.
家族典礼
"在很多员工眼里,他是神普通的人物"
"在山木良多员工眼里,他是神个别的人物."蓝羽告知南都记者.他爱好讲孔孟之道,每次他去巡查区域分校, 皆须要数名员工捧着鲜花去接机,看起来,他"和颜悦色又至尊无比".
周一上午,从早上9点33分到下昼的三四点,是全部深圳区域漫长的员工大会,深圳下辖的分校在 线观看.
员工大会有固定的流程,如集体唱《山木之歌》、抽员工背诵《山木服务宣言》和《羊羔跪乳》.《羊羔跪乳》是 山木文化的特点之一,山木自始懂感恩,事必躬亲教同仁;母已古稀儿不惑,尚跪母前为洗足;感母足裂养儿艰, 总裁报持泪潸然;前有羊羔为我师,后有总裁为我范;我辈再不思报恩,岂不愧对山木人hh每个员工都能背得滚 瓜烂熟."
总裁不仅仅是总裁,他既是事业成功的楷模,也是道德的圣人.这个典礼,让公司看起来像一个家族.每个年轻人 进去,都要取一个新的名字,复姓"黄金".之前的一亲身份和关系都被掩蔽了;甚至,在集团内部调动工作," 黄金"名字也要从新取.他们在这里习得一套身体和精神的标准,犹如再生.
每次大会都会有半小时总裁讲话环节,宋山木会如愚人般讲"做人的情理",及其近期活动.他的旅行、他和一些 "高层引导"的会面,都被做成视频和PPT,给员工们展示.总裁的世界,是这些大多学历不够结实、社会经验 也不够的年轻人瞠乎其后的.一位男员工在采访中,discount ferragamo shoes,一字不错精准地背诵出总裁的若干训示.
至于总裁那个由重要人物组成的事业圈实在面目如何,就不是他们所能验证的.对于总裁最近常提起的与李泽楷的 交情,山木官网上只有一组照片"报道":"12月7日下午,台湾政要、台中市长胡志强博士在香港城市大学h h演讲.总裁宋山木先生、李泽楷(李嘉诚之子,电信盈科主席)、总裁的老友人江素惠女士(香港台湾工商协会 会长及香江国际有限公司董事局主席)、刘长乐(凤凰卫视董事局主席)等社会名流受到胡博士邀请参加本次活动 ."
南都记者特殊询问按期组织台湾政商界在香港举办公开论坛的香江文明交换基金会,其主席江素惠的助手陈培文说 :"他只是一个一般的来加入我们公然运动的人,不可能胡市长会邀请他;至于与会长(江素惠)的l老友关系r ,完整没有这回事!"
宋山木了解自己在做什么.有一次,他照例带来"重要贵宾"参观总部,走到会议室,郁金闻声总裁谈话了"就是 在这里洗脑."
山木方法
"他常常提到日本和纳粹式的军事管理机制"
在CCV IP(深圳山木国际科技大厦教养总部),宋山木的办公室装修得相称精心.黑咖色系为主,以真皮定制.公司内 部的最高准则mmm"山木基础法"也规定了总部内勤打理这间房的铁律:从下战书五点半之后,窗帘要全放下, 而早上则要拉到遮住窗口1/4,再开窗透风.到总部没两天,罗云就因为窗帘拉得错误,罚款200元mmm但宋山木发布由他来出这笔钱, 他说,盼望这个处分的情势,能让罗云清楚自己的"严峻渎职".
罚款的名目繁多,全由"山木基本法"规定.蓝羽工作半年,罚了2000元.据接受采访的山木员工先容,罚则 有280条.公司专门负责监察纪律的部门叫"稽核省",譬如,上班时间电话要关机,稽核省的人会不定时"抽 打"电话,没关机就罚款.郁金对宋的坏印象,是初来公司时,看到干净工被罚.数位员工形容,公司的气氛,是 彼此监督,和无所不在的小讲演.
这正是宋山木津津有味的"山木方式":"为了防止人道化管理走向另一个极其,我在山木培训坚持推行火炉准则 ."
"火炉原则"的意思,是规章制度就比如一座火炉,存在的意思是推进企业的发展强大,正如火炉存在的目标是供 人取暖;但如果冲撞了规章制度,就像把手贴上火炉挨了烫一样,需要为自己的过错"买单".平时喜欢将孔、孟 和老、庄挂在嘴边的总裁,事实上信仰的是法家的管理之道.
公司的上班制度,是工作一个对时(中间只规定一小时休息和吃饭时间),上午9:03或10:03,到晚上2 1:03或22:03,即便在此基本上,常常加班超过一两小时,也没有加班费.工资条上"加班费"这项其实 是绩效工资,跟加班无关.用电子邮件传递的工资条有自动设置,翻开一次之后,即主动删除无奈保 存.
作为助理,郁金经常随宋山木缺席饭局.这位上司不饮酒、很少吃肉,让他想起希特勒."他常常提到日本和纳粹 式的军事管理机制."
军事偏好体当初山木的礼节上,阅兵式被当作礼仪榜样.繁多的礼仪包含"贵宾礼仪"、"中餐礼仪"、"行走礼 仪"mmm共事迎面走过,要在眼光接触的霎时单手轻按腰腹,微微欠身,而后走过hh假如做不到 ,都要罚款.
"我认为不是当老师,似乎是当服务员."罗云说.然而在"可以调到上海"的许诺下,她尽力适应.相恋三年的 男友在上海的大学,她的生活蓝图就是"去上海".她已经通过了英语中级口译测验,跟男友约好,两人旁边哪怕 只有一人能在上海胜利求职,也要保持这个幻想.
今年上岗当老师的罗云,从教国际音标开始;只管开始的时候每小时只有5元左右的课时费,她还是 乐在其中.
身材治理
礼仪、锻炼、着装、体重,轨制谨严到让人忘却有本人的意志
山木教育集团女员工占多数,而宋山木办公地点所在的CCVIP,几乎是女儿国,除了两位男性高层,只有一位 年长的男老师,其余都是女员工.
集团在济南有一所全日制教育机构mmm山木女子学院,学生体貌提拔尺度直逼空姐,实现课程之后就可以留在山 木工作.宋曾经说,"全日制的学生都是我的亲孩子."据知情人士流露,毕业的"亲孩子"里,有至少三位是宋 山木在深圳总部的长期情人.
作为集团的"旗舰",CCV IP与其分校大同小异,每个员工的任何情形mmm辞职、请假、晚归宿舍等,事无巨细都需直接向宋山 木汇报.
其他分校的女员工,都是穿白衬衫、领带和蓝色外套的制服,CCV IP的女员工们一律穿深V领的蓝色制服,系蓝黄条纹颈巾,里面没有衬衫."宋山木确实很有才干,制服和手提 袋都是他设计的,他很乐于做这些事."一位知情者说.美丽的工装和胸前的企业徽章,都需要员工 自费购买.
一位在山木工作数年的分校男员工坚持认为,宋山木选中罗云,一定是因为她命格"旺夫".知情人描写,他挑中 的女孩子都有一些特定的面相特点.风水命理的神秘颜色,一直是山木文化的重要局部.山木员工应聘进公司的时 候,需要把脸部和手部照片拍下来,传给总裁过目.五行中的"火"对"山"和"木"有相克作用,"基本法"规 定男员工不可吸烟,女员工不可烫发.女员工还被要求将刘海梳开,露出前额,据说这样才干招财;因为玉与银也 与"山木"犯冲,员工不可以佩戴玉石.
员工的身体天然成为"山木基本法"束缚的内容.一天站立10小时的课程参谋,和每天要站讲台4-6小时的课程指点,都必须穿3厘米以上的独跟鞋(坡跟不容许).在总部,鞋跟规定达5厘米.从发型、首饰到 指甲润饰,"基本法"详尽作出了规定,此外,总部的女孩们一律要穿玄色丝袜.
身体的管理,也延长到了宿舍.山木深圳的员工简直全部住宿舍.总部在国科大厦,对面深南中路福田大厦的两套 两室一厅住宅,是山木CCV IP女孩们的生涯世界.tt01有六张高低铺铁床,住着11个女孩;厅是CCV IP的员工饭厅.
tt02则只有宿舍长黄金佳A住着用毛玻璃隔成一小间的宿舍,其余的空间买通,放着健身用具.每个女孩每月 都要完成20次、每次半小时以上的健身,完成可以取得300元奖金,完不成则面临200元罚款.罗云和另一 名住过福田大厦的受害者,都认为这一条"基本法",是为了让女孩们保持修长的身段mmm宋要求总部的女孩不 能太胖,他曾出台一个规定,要求女员工减肥,宿舍长会定期称分量,达不到目的也要罚款.事实上,住在这里的 女孩,体重多在八九十斤,很少超过一百斤.
主持着宿舍钥匙的宋山木,女孩们锤炼立场如何、多晚睡觉、打电话多未几、与男友关联如何,他必定会晓得.健 身器材之外的空间,则是宋的"摄影棚".公司发放的宣扬品上的人像全体是他拍摄.作为培训公司,山木对员工 体貌的请求,远超过学历与才能.在山木网站上,"员工形象"栏目,数十张女员工穿制服,身体扭成S曲线的照 片赫然在目.
宋山木曾到tt02摄影,让罗云代同事从前帮忙.屋里只有两人的时候,宋对她说:"你这个小丫头,看着挺好 的,怎么弄个脚臭!"几天后,宋把她叫到办公室,给她一管脚气药,说真菌会沾染全宿舍,而自己有洁癖.那管 药据说价钱不菲,兴许跟难堪的记忆有关,罗云一直没有用.
礼仪、锻炼、着装、体重,制度严谨到让人忘记有自己的意志.
投诉者沈薇向记者描述,当晚餐后,从未跟她直接打过交道的宋山木将她叫到办公室,告诉她到泊车场那辆奔跑S 500旁边等候时,她连问也不敢问去哪里,就听命而去.
宣传背地
报道中的世界完美和谐,但2009年tt01房间便有三个女孩先后消逝
在只能通过文字和图片描述来了解总裁的员工看来,总裁是个巨大的"儒商".事实上,只有CCVIP的员工知 道,他说话时常带各种版本的三字经,"应该拉出去枪毙"也是口头禅,有时让人害怕.
宋异常懂得宣传的主要性.比拟起同类企业,山木培训的网站内容相称丰盛.每个区域分部都有"记者",被宣传 的人物是总裁钦点,不外,这些名字通通叫"黄金某某"的榜样,辞藻富丽的报道很难得悉其根本资料,甚至连职 位也是语焉不详mmm有的,只是在公司的"成长",对公司的感恩和虔诚,以及她们如何"优雅、成熟、慷慨、 知性".冬季报名淡季的时候,"记者"们必须每周出一篇"报名火爆"的稿子,摆拍局面,增进生意.2010 春节之后,济南的企划部趁热打铁谋划了"央视春晚最牛粉丝"的网络事件,宣传后果很不错.实在每年春晚,宋 都要求员工们盯着电视,最早发明他并发出短信的人,嘉奖五百块.
报道中的世界完善协调,与那间陈腐的房间,仿佛是两个截然不同的世界.
蓝羽说,那天下午遭性侵害后,照原打算,必须跟宋参加一个饭局.宋和一群当地报纸记者谈笑自若,好像什么也 没有产生;对于他而言,好像性关系就是上下属关系的一部门:他老是在事后激励女孩们"好好干,会有很好的发 展".浑身无力的蓝羽只想着如何逃跑,不过饭后,宋笑着看着她的眼睛:"你不会明早就静静不见了吧?你不会 拿自己和家人生命开玩笑的."
"我很震惊,他真的能看穿我的心理."蓝羽当时刚在济南完成培训,来深圳才几天,住在另一间许多分校员工混 淆的宿舍,她暗自打算mmm在那里,出奔很便利.但当晚,宋要求管人事的黄金C把她支配到福田大厦tt01 ,宿舍长黄金佳A陪着她去拿行李,被吩咐"多多关照"她.
在山木,非管理层的女孩大多才二十出头,刚毕业,二十四五岁算大龄.九成左右女孩没有男友,甚至从未恋爱过 ."山木基本法"制止她们在入职两年内恋爱,严禁男女同事的恋情.大多数人来自北方农村或城镇,乡村户口, 第一次进入大城市,工作和宿舍是她们整个世界的支点.如果遭受性侵害,她们很可能连磋商的人也 没有.
蓝羽提到一个女孩黄金F,曾眼睁睁看着她重演自己的悲剧,却什么也不能做.她擦肩遇见上班时光衣着便装的黄 金F去总裁办公室候命,立刻觉得不畸形.过一会儿,她偷偷到前台看女孩的考勤记载,3点钟有一次缺勤mmm 跟自己上次一样.第二天,F再没有呈现过.不能问,前台的女孩佳G负责管理C C V IP员工的违纪,问多了,宋会知道."在总部,要害是嘴要紧."沈薇说.
和山木公司一样,tt01房间也如走马灯一样换人.记者得知,2009年,tt01便有三个女孩先后消散, 两个是早起之后,人就没有了,行李还在mmm那个吉祥的上铺从此没人敢住.而第三个女孩则更离奇,是与宿舍 长佳A去购置办公用品,回到楼下,她说有事要办,从此再没回来.
前助理郁金负责为山木物色外教,他说,宋愿望尽量招女外教的要求曾让他感到很无奈."他以为女孩子好管理, 听话.可是来中国的外国女孩是那么少,再加上,国外的女孩子并不是那么听话、好节制的."终于,郁金找到一 个乌克兰女孩,那个女孩尝试教了两周,然后走人,"她说,宋把她叫到办公室,说要给她屋子和车子,因为想尝 尝本国女人."
管理架构蓝羽说,遭性侵犯的最初几天,宋说要把她培育成区域校长
《山木办法》出版之后,众多绅士的支持之下,山木显然已经成为某种有独特地义的"山木模式".全国各地,每 一个山木教室都有宋山木的照片,山木培训一个当地分校男员工曾经跟同事讨论,"他就是想做天子."确切,公 司看起来不仅分校遍布"寰球各地"(事实上只有英国保持了一个小教学点),深圳总部也越来越像 一个小朝廷.
总部的主管、某重要区域负责人和员工有几位跟宋山木保持固定的情人关系,似乎已是公开的机密.知情者说,宋 也乐于将与自己发生关系的女性派到各地去做分校长mmm她们中间不少人能力确实不错,有人曾在国外生活、并 为宋生养孩子.这颇似一种王朝抚番的模式,性和血统的接洽,才有信念安宁这宏大的企业幅员.这并不是宋山木 独占.在2000年当前,straightener ghd,中国电视屏幕上盛极一时的王朝剧《康熙王朝》中,当代的编剧对康熙开辟国土作了这样的"艺术施展":在阳 光普照的草原上,太监们围起帘幕,康熙与蒙古公主宝日龙梅发生性爱,如此平定了蒙古.
蓝羽说,遭性侵犯的最初几天,宋说要把她造就成区域校长.这是预料中的事,深圳有一位女分校长,就是初中毕 业.但蓝羽的冷淡态度让宋大为不满,"从那次事件之后我一直在找机会离开.他说我智商比别人高,所以不听话 ."宋把她叫到办公室,"他说,l这个社会就是这样,谁有钱谁就把握了一切.r他说山木是一个王国,他是国 王,所有的人只有让国王开心了,就能有好日子过."
宋还为自己辩护,"他说,换别的老板,只是玩玩我们罢了,可他真的是要提拔我们."在蓝羽看来,这也是部分 的实情mmm宋对同居情人黄金R,就颇为关爱.不过公司里也暗暗传播过未经证明的黄金R的一句话:"我要么 在山木培训工作一辈子,要么在离开山木培训的第二天被人杀死.""这句话虽然说得有点夸大,但确实道出了很 多受害人的心声."一位投诉者说.
宋曾向蓝羽一再保障不再犯.最初的几个月,他确实做到了."这是我的第一份工作,我希望做满一年,不要让别 人觉得我有什么问题."他也允许了沈薇为了阔别深圳,回到老家工作的要求,回去之后她很快辞职.家喻户晓, 他侵犯过的女孩如果听话留下,工资卡里会有黄金R每月打来的五百到一千的"总部补助".
然而,宋终极违反了诺言.这一次,他将办公室双人沙发上的皮垫子铺在地上,拿出一个小型推拿器.他的办公室 犹如计生办公室,藏着避孕药具和性玩具.蓝羽失声痛哭,屋外还有在上班的同事.宋很悻悻然:"你第一次不是 很乖吗?"幸免之后,蓝羽很快坚定地辞职.宋没有再留她.
"螳臂当车"
没有人想到,山木王朝的第一次宏大危机,源自一个22岁女孩
深圳总部,所有无声无息地连续了10年,直到罗云遇险.
罗云说,5月3日事后,她按照嘱咐,荡涤了身体和现场.回去的路上,"我心里乱作一团."罗云说.她木然听 着对方的说辞."总部补贴"、十天调到上海、"反正他母亲也在那边,他也会时常来看我""疼女儿一样疼我. "
5月3日的晚上,罗云木然地追随宋山木,回公司签考勤mmm不签意味着50元罚款.10点05分,她签下名 字.
回到宿舍外,她才知道哭.没有告诉父母,却给男友打了一个电话."我必需告诉他,因为我们在学习上、精力上 相互理解和支撑的,瞒着他,对他不公平."
第一个电话,两个年轻人都不知如何是好,只是他谢绝了她分别的要求:"这不怪你."辗转难眠的清晨,他给她 电话,要求报警,"你开不了口的话,我跟你父母说.""我不乐意报警,但我转念一想,我的照片还在那儿呢, 我走也不是,不走也不是啊."她终于在6点走到了邻近的派出所.
南园派出所的警察们采取了有效的措施:他们带着罗云从垃圾箱里捡回被她讨厌摈弃的衣服,找到了事发的公寓. 但当案子被移交到东晓派出所,她遇到一名不友善的男警察."他一直在质疑我,言下之意我就是被迫的."她满 怀辱没地做完了笔录.
一次次帮助警方调查、一次次接收采访.罗云问南都记者:"像我们这样刚出校门的女孩应当每年有几十万吧?你 说,妇联和团委,能不能采取措施掩护我们,让这样的事件不再发生呢?"
罗云班上的学生们一边探讨退学,一边托记者给她发去短信:"艾伦,不哭!咱们懂得你所受的冤屈.请你一定要 刚强!"
一位山木男员工给南都记者来电,对网上某些谴责罗云的舆论不满:"大家都知道一直在发生的事实,为什么受害 者反而要受凌辱?罗云站出来,救了很多人,我生机舆论能支持她,希望她男友能爱护她."
七名已知投诉者中,两名女孩通过耳目转告南都记者,除非警察要求配合考察,否则她们不敢出来.那些具体到父 母姓名和老家住址的个人材料,都保留在山木集团的人事档案库.恰是对家人的担忧和对那些宣称要发到网上的不 雅观照的胆怯,让女孩们坚持沉默.
分开山木之后,蓝羽已经找到专业对口的工作,生活在活力勃勃地向上走.但5月19日,她决议作为第二名受害 者站出来,跟南都记者面谈."我并不是想报复他,我只是认为,事情发生了,就要让真相还原;而且我受罗云和 李晶勉励,我要支持她们."她说:"我甚至想见见罗云,跟她谈谈,因为mmm只有我明确她的感触."说到这 里,一直很镇定的她,脸骤然涨红,眼泪夺眶而出.这天晚上,dolce & gabbana for men,她得到新闻:宋山木案已经过警方移送检察院审查拘捕.
山木集团内部的恐慌茫然仍在持续.没有人想到,山木王朝的第一次伟大危机,源自一个22岁女孩的"以卵击石 ".
(投诉者姓名为化名,相关个人信息做了含混处理;波及的山木雇员部分,工作名也做了相干处理.南都记者叶飙 对本文亦有重要奉献.)
记者手记+评论:反性侵立法必须深入
一周来,调查山木教育集团总裁宋山木的疑似系列性侵害案,每一个细节都让笔者心惊.
权力的真旷地带
在我接触到的多位投诉人的陈述中,宋山木都是将自己的女下属,以扫除房子的工作义务为名,带到统一所简陋公 寓中实行性侵害.
这些姑娘工作的企业看起来很 "正规":在全国有二三百家分校,企业和负责人都有一定社会著名度;姑娘们群体住在深圳的山木团体总部宿舍 里,让家人更释怀;并且,这是一家教导企业.然而,外人可能很难设想这些年青的姑娘在这里的遭受:数百条罚 款规定、天天工作12小时没有加班费,连体重也要被公司把持(要知道,她们是文员和课程领导,并不是走秀的 模特),电话、恋恋情况也要被公司控制,还遭遇到总裁的反常性侵害.这既是对劳动者十分不公正,也是重大性 别轻视的环境.
山木的员工绝大多数是来自本地,连在深圳已经站稳脚跟的新移民都很少.这些年轻人出校门的时候,没有进行任 何劳工权益和自我维护的教育,来到人生地不熟的深圳,劳动保障部分也没有采用任何办法关怀过这个群体,这导 致她们的生活只是公司、宿舍两点一线,缺少社会网络,也对自己遭受侵略时能够求助的机构一窍不 通.
应该反思,当这些初入职场的年轻人面对职场性骚扰和性侵占时,社会何以没有向她们提供任何防范与援助?当她 们不得不在接受"潜规矩"和失去第一份工作、甚至失去性命的害怕之间决定的时候,法律和制度何以让她们没有 任何说"不"的机会?
即使她们筹备站出来报案,公权利机构也不一定都能提供温温暖声援.固然总体看来,在这个案件上,深圳警方办 案无比有效力,但报案者罗云仍是碰到过个别警察在进行讯问时,以自己的偏见参与,对罗云表现,宋的口头要挟 "不形成胁迫",并一直质疑罗云的陈说.这不单单是警察个人的不足,也是我国在相应领域立法滞后导致的成果 .
亟待立法有效处分性骚扰
宋山木案并非普通强奸案,而是典范的职场性骚扰-性侵害,比起那种生疏人之间的性侵扰,个人更加难以防备和抵御这种职场性侵扰,因为职业是大多数人必须面对 的,职业发展的机会,也是大多数人生活的支点.
对职业范畴的性骚扰和性损害,众多国度跟地区(包括发达地域和发展中地区)都进行了过细、可诉的立法.立法 的起点,是保障同等就业机遇和供给劳动者保险的环境.但到目前为止,我国法律对性骚扰明白作出划定,只是在 《妇女权利保障法》中,而这部法律的提倡性多于强迫性.到现在为止,海内辞职场性骚扰而起诉的案件中,不以 "性骚扰"为案由立案的,由于最高法院的破案案由中并没有"性骚扰".
由于缺乏立法说明、司法解释等程序上可操作的规定,国内的性骚扰案件除了对当事人造成严峻损害的,基本.. .