副总监要求同事微博上签领红包 未到写万字理由

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　　兰花草的老总吴俊燃说，在一个多小时的早会里，员工们可以交流自己假期的感受，最重要的一个环节，是获 得了休假资格的员工，向那些春节仍在值班的员工表达感谢，“作为一个300多人的企业，这几乎已是惯例，每 年春节后第一天上班，员工的到岗率达到95%。虽然只有一个多小时，但是大家得到充分交流，企业文化也沉淀 其中。”

　　更多的单位企业，这是以传统的“收心会”，开启兔年工作的历程。和往年一样，成都兰花草有限公司的员工 们并没有直接到各个店里上班，而是到了公司里，大家坐在一起，开早会。这一个多小时的时间，对员工和领导， 都是很重要的。
　　7日晚，成都全搜索网站采访中心一位负责人在微博上呼唤―――“回成都的同事此处签到，明晚吃饭发红包 ……”
　　昨日下午，成都商报记者联系上这位赵姓负责人，对于微博上声称的签到领红包，他笑着表示，确有其事。“ 早就想到这点了，同事基本都是我的粉丝，所以在微博上说了。”该负责人说，这是春节长假后给员工收心的一种 方式，原计划让同事们8日晚都回到成都，先聚餐后发些部门奖金，激励大家在新的一年干出更优异的成绩。后来 考虑到有些家在外地、回家过年的同事要晚上才能赶回成都，聚餐发奖金的时间便推迟到上班第一天的晚上。对于 领导如此体贴的收心方式，员工们也很买账。“明天要把没有准时回来的人好好批评一顿。”员工覃女士笑着说， 估计红包不会有好多，但多少都是领导的一份心意。


　　昨日早晨8时许，作为老板，游勇第一个来到公司，“兔年第一天上班，早到讨个吉利。”游先生经营的数码 公司仅有不到10名员工，自己第一个来报道，就是想给员工们做个榜样。游勇说，自己会站在门口，向每一位进 来上班的下属们拱手作揖，当面拜个晚年。“有了融洽的气氛，以后生意会更红火！”

　　成都商报记者 王圣 柯娟 龚锐 任翔 黄克 刘任 张玮 采写 摄影记者 杨刚 王勤
　　发红包让员工收心
　　大假结束之收心篇
　　开“收心会”是主流


　　发出该声音的赵姓网友（微博）拥有新浪v字，认证显示是成都某网站的新闻副总监。7日晚，他首先在自己 的新浪微博上说话：“该上班了，回成都的同事此处签到，未到者写一万字理由。明晚吃饭、发红包。特此通知。 ”寥寥数语，很快引来众粉丝的热情回复。几分钟后，网友“周鸿即舞清寒”赶紧回复称：“为了红包，签个到。 ”两秒钟后，另一位网友也火速赶来签到。也有“不相干”的网友一并赶来凑热闹：“非同事可以来不？我不吃饭 ，只拿红包。”