各地网友对照单位年初奖 发两箱卫生巾最招骂

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　　作为家里的经济支柱人士，年终奖发下来，还应恰当关注自己的保障问题，这是对家人的一种义 务。
　　最“招骂”



　　金融业均匀涨幅最高

　　对拿到五万元以上年终奖的人士来说，还有一个选择就是银行固定收益类理财产品。这类产品出发点金额都在 5万以上，期限从几天至一年不等，收益最高明过4%，相较于目前2.75%的一年期定存利率，回 报较高。
　　骆阳表示，正常可将工资收入分成三部分，一部分是应急资金，或许占比10%到20%，一部分是必要的生 涯开销，残余的部分，就是可以应用起来进行“钱生钱”的资金。依照刚颁布的12月CPI4.6%的增速，1 万元的活期存款一年后还亏损400元左右。面对通胀压力，年终奖理财也要向通胀“说不”。不同层级的年终奖 可对应不同的理财方式。

　　“现在大家对年终奖的预期普遍较高，因为2008年金融危机时较低可以懂得，2009年开始回暖，20 10年整体经济局势不错，就应当有所增长，加上通胀等因素，员工广泛对年终奖预期增强。这给企业也带来了一 定的本钱管理压力。”她还流露，大部门人的年终奖是以三薪、四薪为主，总体来看，国企的年终奖依然非常丰富 ，处于金字塔的高端地位。“这可能和国企薪酬治理体系相关，不少国企薪酬国度有划定，平时无奈冲破，就把许 多报酬以年终奖的情势发放。”冯小姐剖析。

　　冯小姐还表示，依据他们的考察，发明年终奖对员工的去留影响不算太大，起决议性作用的更多是薪资待遇、 企业环境、将来发展远景等。
　　有机构宣布年终奖调研呈文，称半数企业今年的年终奖估算比去年有所增添―――
　　两箱卫生巾

　　又是岁末年初，跟着春节氛围越来越浓重，对年终奖的关注也到达了前所未有的高度和热度。羊城晚报记者近 日阅读各大网站论坛，发现年终奖都是一个人气很高的话题。你的年终奖，发下来了吗？
　　另一个网友则显得很愤慨：“当初又快过年了，11月份的工资都拖了10天了，房租什么的我都是花的信誉 卡！年终奖？确定没戏。工资发了就不错了。愁人！明年斟酌不干了。合同什么的都没签！”
　　记者发现，没有年终奖的情形并不算少，比例快占到10%。面对没有一分钱的情况，大多数人都感到气愤而 无奈，但也显得没有措施，究竟“日子仍是要过的”。也有一些干的时光不长的人表示，年后要寻找新的工作，因 为“待遇真实 未审太差了”。




　　假如投资者能够蒙受必定的危险，投资范畴还可以扩展到非货泉型基金、投连险、贵金属延期交易、什物黄金 等。
　　现金差异大

　　发钱发实物
　　有网友分析，实物型年终奖之所以最令人感到不满，主要是在于它用处的固定性，“如果是现金，哪怕只有几 十几百，好歹自己想买啥买啥，但实物型的未必是自己需要的，不须要的也就白瞎了，只能送人”。

　　“就是一袋大米和一桶食用油，切实太抠门了”、“我们是2斤猪肉……”这位网友的回复令不少人觉得忍俊 不禁，而在某私营企业工作的林小姐说，单位也就发了一箱番薯和一只鸡，还美其名曰货真价实的土 鸡,white supra，“还不够一家子人塞牙缝的”。






　　报告中称，盘算增加今年年终奖预算的企业中，金融行业平均涨幅最高，达到31.9%；房地产行业位列第 二，平均涨幅达到28.2%。随着2010年房价继承上涨，房地产仍旧被以为是最赚钱的行业之 一。
　　普通来讲，保费的支出占个人年收入的10%左右是比拟公道的。各家保险公司推出目不暇接的保险种类，倡 议主要还是关注保险的保障功效，即保障型的保险，包含意外损害保险、重大疾病保险、按期寿险、医疗保险等。 做到无后顾之忧，而后去享受人生。
　　“我在上海的大病院工作，是差遣，才200”、“去年50元，今年可能一分都没有了”、“税后不到20 ”……当然，税后不到20元兴许只是一种发泄，由于基本就够不上扣税尺度。

　　“在这破公司干了3年了，一分钱没有，还年终奖。平时花信用卡的钱给老板干活。真是黑心老板，无话可说 。”一位网友显得很无奈。
　　“岂非年终奖就是发了一只鸭？”

　　羊城晚报记者浏览了不少帖子发现，不同单位、不同行业、不同地区，年终奖的多寡都会有所差别。而从年终 奖的种别来看，有“无年终奖型”、“实物型”、“现金型”和“混杂型”几种。
　　现金型年终奖仍然是主流，但从数字上来看，则天差地别。少的只有几十元，多的可高达数万元到数十万元不 等。


　　最无语
　　金字塔顶数国企

　　最安稳

　　■专家支招


　　年终奖多少难定去留
　　对各种数额的年终奖都实用的一种投资工具就是现金管理产品。这种产品风险最低，申购赎回灵 巧,shoes jimmy choo，享有活期的方便和高于活期数倍的本钱，特殊在目前存在加息预期的情况下，该投资工具的机动性就更加凸起。 投资者可取舍银行推出的现金管理工具，也可以购置无申购赎回用度的货币基金，单笔个别一千元起。还可以直接 从基金公司的网站去购买。合适风险承受度较低的投资者。
　　而记者得悉最“雷人”的年终奖，来自于一家小品牌的卫生巾企业。该公司给员工发的居然是两箱卫生巾。“ 有的还是未婚男青年，也没有女友人，拿着卫生巾都不知道怎么办。”有员工这么埋怨,tory burch reva flats on sale。

　　记者收拾发现，年终奖以3000元―2万元之间的占了绝大多数。但有的人对几千元的年终奖已表示满足， 有的发了几万还不满足，人的心态所在多有。
　　向通胀“说不”

　　值得关注的是，在珠三角、长三角等地的外来务工人员，基础上是没有年终奖可言的。“这大概和他们的工作 多半是计件、计时等相关，很多人平时只发根本生活费，到了年底才一次性发放剩余工资，算不上年终奖，应该是 企业留住员工的一种方式。”冯小姐称。
　　百度“年初奖吧”里，各种各样有关年终奖的帖子人气沸腾。一条发于2008年的《大家都来 说一下 本人的年终奖能拿多少？》再度被顶起，盖楼(回复)已盖到了多少百层，最后一个回复是近日刚留下的，足可见 年终奖的受关注水平。




　　一毛都不




　　“年终奖也不能作为评判企业好坏的独一标准。”她指出，年终奖是分享企业一年事迹的方式，但并不完整代 表这家企业的发展水平，而且不同的行业、职位、薪酬方法等都造成了年终奖的差别，无法作简略类比，因此员工 也利用准确心态来看待年终奖，应更重视未来薪资增长前景和企业前景，将眼光放得更为久远些。

　　羊城晚报记者的调查也证明了这一点。一位证券公司从业职员称，该公司一般研讨员的年终奖去年大略有二十 多万元，今年未发回不知道，但应该不会比去年差太多，而银行业普通经理级多数也在几万到十几万元不等，令不 少其余普通公司的从业人员艳羡，而他们的年终奖多为三薪，也就是几千到一万元左右。

　　也有网友说，年年都没有年终奖，早已习惯了，可“好歹有份工作，总比没收入强”。
　　“国企，副科，年终奖5万6，加工资和月奖再扣税共计6万多点。”
　　在四类年终奖中，“现金+实物”的混合型年终奖反映最为平庸。


　　经济回暖冀望高




　　羊城晚报记者 刘薇 通信员 陈春敏(除署名外)

　　“我是在一个世界500强的网站公司，听先辈说是一毛都没有的呀。”一位网友喊道。
　　“如果在发年终奖跟死之间做个决定，咱们老板肯定抉择去逝世，抱着他的钱去死。”
　　前途无忧网站的消息联系人冯小姐接收羊城晚报记者采访时表现，这份调研讲演是在一个月前做 的,polo shirts men，当时因为良多企业并没有开端发放年终奖，因而更多的是一种预估，实在的成果要等到年后的调研才可以晓得。 但可以肯定的是，今年大局部企业的年终奖确实会有近两位数的增加，这重要和经济环境以及年终奖预期加强相干 。
　　人力资源服务机构“前程无忧”近日发布了《2010年企业年终奖调研报告》，对1000余家企业和千余 名员工历时近一月调查，调研结果显示：2010年比拟2009年企业年终奖预算总体平均增长8.4%，其中 增长年终奖预算的企业平均涨幅为18.1%。超过半数的企业表示今年的年终奖预算会比去年有所增加，另有4 2.7%的企业表示，预计2010年的年终奖将与2009年持平，仅5.0%的企业猜测与去年相比会减少。 在年终奖的发放时间上，元旦节前发的占3.9%；新年与春节之间发的占76.6%；春节后发的占14.9% 。
　　智联应聘针对职场人的2010年年终奖特别调查则显示，七成白领所在单位设置年终奖，其中以国有企业居 首。但有四成人也表示年终奖可能不会超过5000元。



　　“年终奖发的就是只鸭子？”网友“国际男科”的帖子里只有一句话“RT(如题)，你们有吗？”这样的语 气，显明对这样的年终奖充斥了难以相信的自嘲。
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　　原来不错的现金收入再加上丰硕的实物，看来不令人满意都难。

　　“很多员工会关注年终奖的多少，但这并未定定他们是否乐意持续留在这家企业。对未来收入程度增长的预期 以及发展空间才是决定去留的要害因素。”冯小姐称，年终奖的发放被不少企业用来作为留住人才的手腕，比方不 少公司会将年终奖拖到节后的4、5月才发放，以避开岁末年初的跳槽顶峰，但实际上仍有不少人甘心废弃年终奖 ，也选择跳槽，起因就是在公司感觉不到发展和收入增长的可能。


　　“6000元+1300元图书大厦购物卡，还行”、“奖金按年工资10%+苹果、橘子一箱+超市购物卡 (500元一张)+牛肉5斤、鱼30斤+加薪当月工资的20%+春联、日历，还算挺丰盛的”、“1万1加3 000元购物券，外加苹果橙子油若干”。


　　“人家发的是苹果四代，我们发的是四袋苹果……”
　　此外，通货膨胀会一定程度上对消年终奖增长带来的幸福感。如果通胀是5%，而年终奖增长与之差距不大， 那么并不会令员工感到有太大获益，相反，如果工资上涨速度能超过通胀比率，则更能令员工“有感 到”。
　　年终奖不论多少，总算一笔较为集中的财产，除了敷衍过年的各项花销，若有结余拿去理财，也是个不错的挑 选。那么，不同数额的年终奖，又有些什么好的理财之道呢？羊城晚报记者请民生银行广州东山支行的资深理财经 理骆阳给大家支招。
　　最大落差