科士威有着雄厚的实力

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，是马来西亚第一大直销公司，有着29年的历史了。科士威cosway公司，成立于1979年，是马来西亚 成功集团其中一家股票上市公司，在马来西亚已成功经营了30年，销售业绩超过马来西亚的安利。 主营 产品是日用百货，特点是种类繁多、品质优良、价格便宜；经营特色是把商家、银行、消费者联系在一起，形成互 惠关系，让消费者省钱又可赚钱。购货渠道是折扣 店和网上商城。 e科士威在香港设立了分公司，直接服务大陆，产品除保留原来十分畅销的产品外，还增长了许多当地十分畅销的 优良产品，因为香港是免税区，我们在家点动鼠标就可享受各种价格便宜的免税产品。
　　.
　　e 科士威公司就是把什么设计的都十分简单，让一般人都能参加进来，依据我个人的教训，加盟科士威推广无非做两 件事，一个是自用一些产品，然后把产品或事业机 会先容给朋友。我们正常通过两种方式，随你取舍。一个是通过网络，你加入后，公司会赠送你一个网站（参考： http://www.ecosopp.com/main.html）团队也会送你一个十分专业的网站而且我们团队赠予的这个个人网站有自动跟进客户的功效 ，即使你在睡觉的时候它也会帮你开发市场。这 样，你在网络上推广时，只有把我们的宣扬网站介绍给网友，我们的网站图文并茂，还有视频讲授，你几乎不费多 鼎力气就能容易打动你的朋友。你还可以在论坛发 贴，建博客等情势招来更多对这个事业感兴致的人。另一个方式就是地面，我们有专业的文宣材料和产品、事业说 明光盘，让你等闲感动你的顾客。另外，你加入后 不是孤军奋战，我们供给免费的网络培训，还有优秀老师一对一的领导，直到你完整起步。
　　.
　　是的，随着互联网的发展，网络传销越来越多，可以说是泥沙俱下，大多数经营周期超不外几个月。但有鱼就 有龙，科士威公司已在马来西亚经营了27年，马来西 亚直销业只有两家是上市公司，一家是安利，另一家就是科士威，科士威30年来业绩始终在增长，即便在亚州金 融危机的时候也没受到影响，这解释这个公司很受 人们的欢送。E科士威公司在2005年进入台湾，不到一年的时间里,gucci cheap，就在台湾上千家直销公司中怀才不遇，成为最强的20家直销公司之一，这阐明科士威确切 是魅力无限。另外，科士威附属马来西亚的第三大集团公司成功团体，我国的长江二桥就是成功集团投资建筑的， 目前在河北三河燕郊投资兴建4.8亿美元名目--成功大广场， 也是成功集团独资兴修，有这样实力雄厚的公司作保障，大可释怀经营了。
　　.
　　如果你对科士威公司的合法性还有所怀疑：
　　e科士威在中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局的商标注册登记及商标查询：
　　我们先打开“中华人民共和国国家工商行政管理总局”：http://www.saic.gov.cn/
　　然后点击导航条的“商标注册”进入“中国商标网”：http://sbj.saic.gov.cn/
　　再点击“商标查询”再再点击“我接收” 再点击“商标状态查询”再输入e科士威在中国商标网的注册号/申请号：3980839 就可以查询到e科士威的商标状况
　　或者中国商标网（中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局）：http://sbcx.saic.gov.cn/
　　查询注册号：http://sbcx.saic.gov.cn/trade/SelectFlow/SelectFlow.jsp
　　注册号： 3980839
　　.
　　請問哪裡可以找到有關科士威（香港）公司的營業執照？
　　到香港政府公司註冊處的網上查冊核心，以"科士威(香港)有限公司"或"COSWAY (HK) LIMITED"全名查詢，你可以看到公司編號是0467660及相關資料： http://www.icris.cr.gov.hk/csci/
　　.
　　科士威与传销的区别：
　　和朋友提起eCosway时,常常提出这样的问题：“eCosway是不是传销啊？我怎么觉得它像传销 呢？”今天就这个问题，在这里给以解答。朋友们看看下面的表格就明确了，eCosway到底是 不是传销呢？ 科士威是传销吗？
　　.
　　（与传销的区别）
　　非法传销组织 :
　　*高额的入门费
　　*产品暴利
　　*没有正规公司支持，私人行为
　　*没有售后服务，产品不可以退换
　　*加盟后不可以退出加盟费
　　*通过激励来拓展市场
　　*没有地面店铺
　　正规营销企业 :
　　*合理的费用
　　*物美价廉
　　*正规合法的直销企业
　　*有售后服务，产品可退可换
　　*可以选择办理退出手续，并退回加盟费
　　*靠产品开拓市场
　　*领有地面店铺
　　.
　　从上面表格可以看出，eCosway是正规的电子商务，而电子商务是未来的趋势和发展。
　　另外，有经营4000多种产品而且产品不断增加和更新的传销公司吗？
　　传销公司会在中国投资32亿建设中国南京长江第二大桥吗？
　　银行会与传销公司协作发行万事达白金信用卡吗？
　　.
　　科士威与传统生意的区别：
　　没有诈骗顾客：售卖一些在市场竞争上不完全的物品或对人仿佛不是很好的交易确实是很令人厌恶的。当您售 卖一些价格太高及不起作用的物品，别人会以为您在诱骗他们。 与 eCosway，您可以觉得有信念因为您的顾客得到最好的价值及可享有令人高兴的购物者奖励。
　　.
　　没有争权夺利、职位名称或老板：在 eCosway，大家不是为您努力，而是与您努力。这里没有职位名称。每一个人都有平等的机会去成功－无论 甚么性别、春秋、种族或拍马屁的能力。这排除了大多数公司里所有输赢的争权夺利。在 eCosway，大家都在协助其它人中获胜－而不是伤害其它人。这里除了自主商业支持体制（B.O.S.S ）是老板以外就没有人是老板了及它不会检察您和给您最后限期！
　　.
　　没有裁员：当一间传统的公司扩大及面临更多更多的竞争时，他们通常必须精减员工，并对尚存的员工要求得 更多。这个景象让很多人失去了工作而很多人却适度操劳。您的 eCosway 商业恰好是相反的！
　　? 它扩展得越大，就越稳定及继续变成收入。
　　? 您素来就不必担忧失业。
　　? 您一开始加倍努力，但几年后您就可以得到酬金及享受劳工为您种植的水果。
　　没有家庭的伤害：身为 eCosway 的会员，您可以设定自己的时间。再也不用长时间在离家人及朋友很远的办公室辛苦工作 。您可以在家工作及给您的家人他们应得的时间。
　　eCosway 是商业应该有的情形：简单、公平，及享有利润分配可继承！
　　.
　　科士威与直销的区别：
　　因为这是一家更濒临做传统生意的直销公司，大家都知道沃尔玛做的是传统的连锁生意，靠的是顾客主动消费 ，在世界500强排名第一，为什么沃尔玛会赢，因为95％的市场是来自顾客的自动消费，沃尔玛做的就是这9 5％的市场，直销是被动消费，要通过直销员去倾销、销售，占的市场还不到5％，几千上万家直销公司就抢5％ 的市场，可见竞争环境的恶劣水平。科士威老总理念很好，很聪慧，他要做的就是95％的主动消费市场，在马来 西亚、新加坡、台湾、香港等国家和地区开了差未几上千家店铺，每条街都有他的超市，洽购的是20多个国家的 优质产品，价钱比沃尔玛的还廉价，又联合人脉直销、网络直销，地面连锁和空中连锁相结合，95％的主动消费 市场和5％的直销被动消费市场统统不在话下，所认为什么科士威在海外运作非常胜利，每年事迹都在增加，就是 因为科士威是做着传统生意的直销公司。
　　.
　　科士威与安利的区别：
　　1、安利在中国运作时间已经很久，安利产品的品牌认知度，已经过几十万安利的人打拼，口碑相传，建立了 起来，仍旧是直名销界的第一，有最大的团队和优秀的企业文化，但作为个人，这并非最佳的切入时期，因为安利 已过了他的导入期，现在基本上来说，产品好销，但团队难发展（这也是一个不争的事实）。而E科士威，每进驻 一个国家和地区，都会先以电子商务加直销的复合模式去开拓市场，发展一批有眼光的业主，随着市场的发展，公 司会开设大量店铺（这一模式可以延伸到7-11，也就是创新于日本的零售便利店模式），也就是说，E科士威在中国现在正是导入期，导入期的概念，相信 对任何从事网络营销的人都知道意味着什么？（意味着先机）加入E科士威，现在就是最好的时期，与安利不同的 是，他现在非常的易于发展组织，而组织行销的自动生命力，就在于：形成一个很大的经销商网络，每人销售一点 产品。而不是就一二个人，每人销售很多产品，如果你的直销事业遇到了上面的情况，那需要反思一 下了。
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　　2、安利公司的奖励制度，还是沿用直销最初兴起几年的制度，不错，级差制度长短常严谨的一种制度，但他 的不足之处，也有目共睹，但安利的网络如此之大，制度不是想改就能改，一招不慎，会导致整个网络的崩溃，对 安利来说，活跃在各个地方的高级经销商应该是他的基石，但这一部分人愿意更改奖励制度，损坏他们的既得利益 吗？不愿意。安利的资金拨出率，也并不人性化，公司也看到各方面新型直销公司带来的竞争，所以加大了出国旅 游和培训的力度，但我们需要的怕并非如此吧？我们需要更人性化的奖励制度。
　　.
　　3、安利的运作模式，要求他的直销人员出席大量没完没了的会议，基本三天一大会，二天一小会，如遇到稍 有级别的人，临时的集会更是要参加，而且，安利里有一句话：在家学爬楼梯，会场学坐电梯，出门学坐飞机，所 以就鼓励成员，全国各式各地的跑，这样一下来，所花的费用跟自己的盈利就产生极大的不平衡。
　　.
　　4、固然安利宣称他的产品德量如何如何，但我们从市场营销的角度来讲，做销售，就是做顾客的认知度，因 而，顾客感到你的产品好，就好，安利的产品经过几代人的拼杀，已经相称的认知了，但是否他的产品就真如他说 的：与个别同类公司的产品比起来遥遥当先呢，事实并非如此，许多新型的直销公司，现在正在以比安利便宜得多 的价格销售同样的产品，这样就更有利手我们寻找并留住顾客。
　　最关键是先机问题。做事不如做势，小成者做事，大成者做势十年前做安利能做起来，但是现在很难了，科士 威属于老公司新市场，现在是最佳时期-----导入期。
　　.
　　科士威与淘宝的区别：
　　1 一个是个人对公司，一个事个人对个人，信誉度不同。
　　2产品种类，数量，品质都有差别，科士威20多个国家的数千种产品。
　　3科士威不采购，不送货，不囤货，小风险。而淘宝相反。
　　4售后服务不同，科士威是公司负责，淘宝必须个人费心。
　　5 淘宝是做电子商务1.0，而科士威是2.0版，级别高点，解决了三流。（物流 信息流 资金流 ）
　　6 淘宝店不开就没收入，而科士威是做团队，做管道，终极可到达财产自由，有钱有闲。
　　.
　　科士威与保险业的区别：
　　一、 意义
　　1、 保险
　　1） 使顾客的后人生活更好，为身後事打算，意义伟大；
　　2） 属人生的防守策略；
　　3） 相符大趋势；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 使顾客现在生活更好，为自己和家庭的健康和生活打算；
　　2） 属人生进攻策略；
　　3） 吻合大趋势；
　　二、 市场
　　1、 保险
　　1） 巨大、民众意识有待提高；
　　2） 重复消费缓慢，快则一年慢则十几年；
　　3） 必须一直开发新客户，短时期轻易呈现饱和瓶颈；
　　4） 市场有限制，老人和健康状况不良者几乎被排除；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 巨大、是以公司为平台的消费者联盟；
　　2） 重复消费快，每月购买；
　　3） 照顾好身边几位顾客重复消费即可，复制技术团队一起做大；
　　4） 花费者简直无任何限度；
　　三、 产品
　　1、 保险
　　1） 无形、难休会，需做大量的售後服务维系顾客；
　　2） 受国家监控，各公司产品大同小异，很难形成优势；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 有形、易体验效果，产品会说话；
　　2） 可开发本人独占专利产品，锁住顾客；
　　四、 团队发展
　　1、 保险
　　1） 有地区制约，不得跨区发展；
　　2） 必须专职，工作压力大，增员难，人员流失巨大；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 无地域限制，寰球发展，空间更大；
　　2） 消费者和经营者为一体，找到顾客就找到增员；
　　3） 产品会留住顾客；
　　五、 工作方式
　　1、 保险
　　1） 考核晋升、纯粹靠佣金生活，压力巨大；
　　2） 名为自由职业，但大多数公司需要考勤卡，诸多限制；
　　3） 以打工者的管理方式做自由职业；
　　4） 工作琐碎，需要极为过细周密的服务，费时费劲；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 无考核压力，业绩无限代计算，轻松经营；
　　2） 真正自由支配时间；
　　3） 网上交易，送货上门，在家轻松经营，真正SOHO一族；
　　六、 收入
　　1、 保险
　　1） 不封顶，但受公司制度考核限制，压力大；
　　2） 销售佣金最高为首年保费65％，在客户每年续保情况下，需分5年拿完，以后不再享有，佣金实际等于总保费的 2％-4％；
　　3） 团队收入通常拿2-5代业务员佣金的几个百分点；
　　4） 收入处于四个象限中的S象限；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 限制少，压力小，做到就拿；
　　2） 只有有人应用产品，就永远有奖金，且有高达100％的利润空间；
　　3） 团队收入无限代计算，不封顶、不脱离，空间更大科士威有着雄厚的实力，是马来西亚第一大直销公司，有着29 年的历史了。科士威cosway公司，成立于1979年，是马来西亚成功集团其中一家股票上市公司，在马来 西亚已成功经营了30年，销售业绩超过马来西亚的安利。主营 产品是日用百货，特点是种类繁多、品质优良、价格便宜；经营特色是把商家、银行、消费者联系在一起，形成互 惠关系，让消费者省钱又可赚钱。购货渠道是折扣 店和网上商城。 e科士威在香港设立了分公司，直接服务大陆，产品除保留原来十分畅销的产品外，还增加了许多当地十分畅销的 优良产品，因为香港是免税区，我们在家点动鼠标就可享受各种价格便宜的免税产品。
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　　e 科士威公司就是把什么设计的都十分简单，让普通人都能参与进来，根据我个人的经验，加盟科士威推广无非做两 件事，一个是自用一些产品，然后把产品或事业机 会介绍给朋友。我们一般通过两种方式，随你选择。一个是通过网络，你加入后，公司会赠送你一个网站（参考： http://www.ecosopp.com/main.html）团队也会送你一个十分专业的网站而且我们团队赠送的这个个人网站有自动跟进客户的功能 ，即使你在睡觉的时候它也会帮你开发市场。这 样，你在网络上推广时，只有把我们的宣传网站介绍给网友，我们的网站图文并茂，还有视频讲解，你几乎不费多 大力量就能轻易打动你的朋友。你还可以在论坛发 贴，建博客等形式招来更多对这个事业感兴趣的人。另一个方式就是地面，我们有专业的文宣资料和产品、事业说 明光盘，让你轻易打动你的顾客。另外，你加入后 不是孤军奋战，我们提供免费的网络培训，还有优秀老师一对一的指导，直到你完全起步。
　　.
　　是的，随着互联网的发展，网络传销越来越多，可以说是鱼龙混杂，大多数经营周期超不过几个月。但有鱼就 有龙，科士威公司已在马来西亚经营了27年，马来西 亚直销业只有两家是上市公司，一家是安利，另一家就是科士威，科士威30年来业绩一直在增长，即使在亚州金 融危机的时候也没受到影响，这说明这个公司很受 人们的欢迎。E科士威公司在2005年进入台湾，不到一年的时间里，就在台湾上千家直销公司中脱颖而出，成 为最强的20家直销公司之一，这说明科士威确实 是魅力无穷。另外，科士威隶属马来西亚的第三大集团公司成功集团，我国的长江二桥就是成功集团投资修建的， 目前在河北三河燕郊投资兴建4.8亿美元项目--成功大广场， 也是成功集团独资兴建，有这样实力雄厚的公司作保障，大可放心经营了。
　　.
　　如果你对科士威公司的正当性还有所猜忌：
　　e科士威在中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局的商标注册登记及商标查询：
　　我们先翻开“中华国民共和国国家工商行政管理总局”：http://www.saic.gov.cn/
　　然后点击导航条的“商标注册”进入“中国商标网”：http://sbj.saic.gov.cn/
　　再点击“商标查询”再再点击“我接受” 再点击“商标状态查询”再输入e科士威在中国商标网的注册号/申请号：3980839 就可以查询到e科士威的商标状态
　　或者中国商标网（中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局）：http://sbcx.saic.gov.cn/
　　查问注册号：http://sbcx.saic.gov.cn/trade/SelectFlow/SelectFlow.jsp
　　注册号： 3980839
　　.
　　請問哪裡可以找到有關科士威（香港）公司的營業執照？
　　到香港政府公司註冊處的網上查冊中央，以"科士威(香港)有限公司"或"COSWAY (HK) LIMITED"全名查詢，您可以看到公司編號是0467660及相關資料： http://www.icris.cr.gov.hk/csci/
　　.
　　科士威与传销的区别：
　　和朋友提起eCosway时,常常提出这样的问题：“eCosway是不是传销啊？我怎么觉得它像传销 呢？”今天就这个问题，在这里给以解答。朋友们看看下面的表格就明白了，eCosway到底是 不是传销呢？ 科士威是传销吗？
　　.
　　（与传销的差别）
　　非法传销组织 :
　　*高额的入门费
　　*产品暴利
　　*没有正规公司支撑，私家行动
　　*没有售后服务，产品不可以退换
　　*加盟后不可以退出加盟费
　　*通过激励来拓展市场
　　*没有地面店铺
　　正规营销企业 :
　　*公道的费用
　　*物美价廉
　　*正规合法的直销企业
　　*有售后服务，产品可退可换
　　*可以选择办理退出手续，并退回加盟费
　　*靠产品开拓市场
　　*占有地面店铺
　　.
　　从上面表格可以看出，eCosway是正规的电子商务，而电子商务是未来的趋势和发展。
　　另外，有经营4000多种产品而且产品不断增加和更新的传销公司吗？
　　传销公司会在中国投资32亿建设中国南京长江第二大桥吗？
　　银行会与传销公司配合发行万事达白金信誉卡吗？
　　.
　　科士威与传统生意的区别：
　　没有欺骗顾客：售卖一些在市场竞争上不完整的物品或对人好像不是很好的买卖的确是很令人讨厌的。当您售 卖一些价格太高及不起作用的物品，别人会认为您在欺骗他们。 与 eCosway，您可以感到有信心因为您的顾客得到最好的价值及可享有令人高兴的购物者奖励。
　　.
　　没有争权夺利、职位名称或老板：在 eCosway，大家不是为您努力，而是与您努力。这里没有职位名称。每一个人都有平等的机会去成功－不管 甚么性别、年龄、种族或拍马屁的能力。这清除了大多数公司里所有输赢的争权夺利。在 eCosway，大家都在协助其它人中获胜－而不是伤害其它人。这里除了自主商业支持体系（B.O.S.S ）是老板以外就没有人是老板了及它不会检察您和给您最后限期！
　　.
　　没有裁员：当一间传统的公司扩展及面临更多更多的竞争时，他们通常必需精减员工，并对尚存的员工要求得 更多。这个现象让很多人失去了工作而很多人却过度劳累。您的 eCosway 商业刚好是相反的！
　　? 它扩展得越大，就越稳固及持续变成收入。
　　? 您从来就不用担心失业。
　　? 您一开始加倍努力，但几年后您就可以得到酬金及享受劳工为您种植的水果。
　　没有家庭的伤害：身为 eCosway 的会员，您可以设定自己的时间。再也不用长时间在离家人及朋友很远的办公室辛苦工作 。您可以在家工作及给您的家人他们应得的时间。
　　eCosway 是商业应该有的情形：简单、公平，及享有利润分配可继承！
　　.
　　科士威与直销的区别：
　　因为这是一家更靠近做传统生意的直销公司，大家都知道沃尔玛做的是传统的连锁生意，靠的是顾客主动消费 ，在世界500强排名第一，为什么沃尔玛会赢，因为95％的市场是来自顾客的主动消费，沃尔玛做的就是这9 5％的市场，直销是被动消费，要通过直销员去推销、销售，占的市场还不到5％，几千上万家直销公司就抢5％ 的市场，可见竞争环境的恶劣程度。科士威老总理念很好，很聪明，他要做的就是95％的主动消费市场，在马来 西亚、新加坡、台湾、香港等国家和地区开了差不多上千家店铺，每条街都有他的超市，采购的是20多个国家的 优质产品，价格比沃尔玛的还便宜，又结合人脉直销、网络直销，地面连锁和空中连锁相结合，95％的主动消费 市场和5％的直销被动消费市场统统不在话下，所以为什么科士威在海外运作非常成功，每年业绩都在增长，就是 因为科士威是做着传统生意的直销公司。
　　.
　　科士威与安利的区别：
　　1、安利在中国运作时光已经良久，安利产品的品牌认知度，已经由多少十万安利的人打拼，口碑相传，树立 了起来，依然是直名销界的第一，有最大的团队跟优良的企业文明，但作为个人，这并非最佳的切入时代，由于安 利已过了他的导入期，现在基础上来说，产品好销，但团队难发展（这也是一个不争的事实）。而E科士威，每进 驻一个国度和地域，都会先以电子商务加直销的复合模式去开辟市场，发展一批有目光的业主，跟着市场的发展， 公司会开设大批店铺（这一模式能够延长到7-11，也就是翻新于日本的零售方便店模式），也就是说，E科士威在中国现在恰是导入期，导入期的概念，信任 对任何从事网络营销的人都晓得意味着什么？（象征着先机）参加E科士威，现在就是最好的时期，与安利不同的 是，他当初十分的易于发展组织，而组织行销的主动性命力，就在于：构成一个很大的经销商网络，每人销售一点 产品。而不是就一二个人，每人销售良多产品，假如你的直销事业碰到了上面的情形，那须要反思一 下了。
　　.
　　2、安利公司的奖励制度，仍是沿用直销最初崛起几年的制度,perfume mania，不错，级差制度是无比谨严的一种制度，但他的不足之处，也引人注目，但安利的网络如此之大，制度不是想改 就能改，一招不慎，会导致全部网络的瓦解，对安利来说，活泼在各个处所的高等经销商应当是他的基石，但这一 局部人乐意更改嘉奖轨制，破坏他们的既得好处吗？不乐意。安利的资金拨出率，也并不人道化，公司也看到各方 面新型直销公司带来的竞争，所以加大了出国游览和培训的力度，但我们需要的怕并非如斯吧？咱们需要更人性化 的奖励制度。
　　.
　　3、安利的运作模式，请求他的直销人员缺席大量没完没了的会议，根本三天一大会，二天一小会，如遇到稍 有级别的人，常设的聚会更是要加入，而且，安利里有一句话：在家学爬楼梯，会场学坐电梯，出门学坐飞机，所 以就激励成员，全国各式各地的跑，这样一下来，所花的用度跟自己的盈利就发生极大的不均衡。
　　.
　　4、虽然安利声称他的产品品质如何如何，但我们从市场营销的角度来讲，做销售，就是做顾客的认知度，因 此，顾客觉得你的产品好，就好，安利的产品经过几代人的拼杀，已经相称的认知了，但是否他的产品就真如他说 的：与普通同类公司的产品比起来遥遥领先呢，事实并非如此，很多新型的直销公司，现在正在以比安利便宜得多 的价格销售同样的产品，这样就更有利手我们寻找并留住顾客。
　　最要害是先机问题。做事不如做势，小成者做事，大成者做势十年前做安利能做起来，然而现在很难了，科士 威属于老公司新市场，现在是最佳时期-----导入期。
　　.
　　科士威与淘宝的区别：
　　1 一个是个人对公司，一个事个人对个人，信誉度不同。
　　2产种类类，数目，品质都有差异，科士威20多个国家的数千种产品。
　　3科士威不采购，不送货，不囤货，小风险。而淘宝相反。
　　4售后服务不同，科士威是公司负责，淘宝必须个人操心。
　　5 淘宝是做电子商务1.0，而科士威是2.0版，级别高点，解决了三流。（物流 信息流 资金流 ）
　　6 淘宝店不开就没收入，而科士威是做团队，做管道，最终可达到财富自由，有钱有闲。
　　.
　　科士威与保险业的区别：
　　一、 意义
　　1、 保险
　　1） 使顾客的后人生活更好，为身後事盘算，意思巨大；
　　2） 属人生的防守策略；
　　3） 契合大趋势；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 使顾客现在生活更好，为自己和家庭的健康和生活打算；
　　2） 属人生进攻策略；
　　3） 合乎大趋势；
　　二、 市场
　　1、 保险
　　1） 巨大、大众意识有待进步；
　　2） 重复消费缓慢，快则一年慢则十几年；
　　3） 必须不断开发新客户，短时期容易涌现饱和瓶颈；
　　4） 市场有限制，白叟和健康状态不良者几乎被消除；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 巨大、是以公司为平台的消费者同盟；
　　2） 重复消费快，每月购买；
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　　4） 消费者几乎无任何限制；
　　三、 产品
　　1、 保险
　　1） 无形、难体验，需做大量的售後服务维系顾客；
　　2） 受国家监控，各公司产品大同小异，很难形成优势；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 有形、易体验后果，产品会谈话；
　　2） 可开发自己独有专利产品，锁住顾客；
　　四、 团队发展
　　1、 保险
　　1） 有地域限制，不得跨区发展；
　　2） 必需专职，工作压力大，增员难，职员散失宏大；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 无地域限制，全球发展，空间更大；
　　2） 消费者和经营者为一体，找到顾客就找到增员；
　　3） 产品会留住顾客；
　　五、 工作方式
　　1、 保险
　　1） 考察提升、纯洁靠佣金生涯，压力伟大；
　　2） 名为自由职业，但大多数公司需要考勤卡，诸多限制；
　　3） 以打工者的治理方法做自在职业；
　　4） 工作琐碎，需要极为细致周到的服务，费时费力；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 无考核压力，业绩无限代计算，轻松经营；
　　2） 真正自由部署时间；
　　3） 网上交易，送货上门，在家轻松经营，真正SOHO一族；
　　六、 收入
　　1、 保险
　　1） 不封顶，但受公司制度考核限制，压力大；
　　2） 销售佣金最高为首年保费65％，在客户每年续保情况下，需分5年拿完，以后不再享有，佣金实际等于总保费的 2％-4％；
　　3） 团队收入通常拿2-5代业务员佣金的几个百分点；
　　4） 收入处于四个象限中的S象限；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 限制少，压力小，做到就拿；
　　2） 只要有人使用产品，就永远有奖金，且有高达100％的利润空间；
　　3） 团队收入无穷代盘算，不封顶、不脱离，空间更大科士威有着雄厚的实力，是马来西亚第一大直销公司，有着29 年的历史了。科士威cosway公司，成立于1979年，是马来西亚成功集团其中一家股票上市公司，在马来 西亚已成功经营了30年，销售业绩超过马来西亚的安利。主营 产品是日用百货，特色是品种繁多、品质精良、价格便宜；经营特点是把商家、银行、消费者接洽在一起，形成互 惠关联，让消费者省钱又可赚钱。购货渠道是折扣 店和网上商城。 e科士威在香港设立了分公司，直接服务大陆，产品除保存本来十分畅销的产品外，还增添了很多当地非常畅销的 优秀产品，因为香港是免税区，我们在家点动鼠标就可享受各种价格便宜的免税产品。
　　.
　　e 科士威公司就是把什么设计的都十分简单，让普通人都能介入进来，根据我个人的经验，加盟科士威推广无非做两 件事，一个是自用一些产品，然后把产品或事业机 会介绍给朋友。我们一般通过两种方式，随你挑选。一个是通过网络，你加入后，公司会赠送你一个网站（参考： http://www.ecosopp.com/main.html）团队也会送你一个十分专业的网站而且我们团队赠送的这个个人网站有自动跟进客户的功能 ，即使你在睡觉的时候它也会帮你开发市场。这 样，你在网络上推广时，只有把我们的宣传网站介绍给网友，我们的网站图文并茂，还有视频讲解，你几乎不费多 鼎力气就能容易打动你的朋友。你还可以在论坛发 贴，建博客等形式招来更多对这个事业感兴趣的人。另一个方式就是地面，我们有专业的文宣资料和产品、事业说 明光盘，让你轻易打动你的顾客。另外，你加入后 不是孤军奋战，我们提供免费的网络培训，还有优秀老师一对一的指点，直到你完全起步。
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　　是的，随着互联网的发展，网络传销越来越多，可以说是鱼龙混淆，大多数经营周期超不过几个月。但有鱼就 有龙，科士威公司已在马来西亚经营了27年，马来西 亚直销业只有两家是上市公司，一家是安利，另一家就是科士威，科士威30年来业绩一直在增长，即使在亚州金 融危机的时候也没受到影响，这说明这个公司很受 人们的欢迎。E科士威公司在2005年进入台湾，不到一年的时间里，就在台湾上千家直销公司中脱颖而出，成 为最强的20家直销公司之一，这说明科士威确实 是魅力无穷。另外，科士威隶属马来西亚的第三大集团公司成功集团，我国的长江二桥就是成功集团投资营建的， 目前在河北三河燕郊投资兴建4.8亿美元项目--成功大广场， 也是成功集团独资兴建，有这样实力雄厚的公司作保障，大可放心经营了。
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　　如果你对科士威公司的合法性还有所疑惑：
　　e科士威在中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局的商标注册登记及商标查询：
　　我们先打开“中华人民共和国国家工商行政管理总局”：http://www.saic.gov.cn/
　　而后点击导航条的“商标注册”进入“中国商标网”：http://sbj.saic.gov.cn/
　　再点击“商标查询”再再点击“我接受” 再点击“商标状态查询”再输入e科士威在中国商标网的注册号/申请号：3980839 就可以查询到e科士威的商标状态
　　或者中国商标网（中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局）：http://sbcx.saic.gov.cn/
　　查询注册号：http://sbcx.saic.gov.cn/trade/SelectFlow/SelectFlow.jsp
　　注册号： 3980839
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　　請問哪裡可以找到有關科士威（香港）公司的營業執照？
　　到香港政府公司註冊處的網上查冊中央，以"科士威(香港)有限公司"或"COSWAY (HK) LIMITED"全名查詢，您可以看到公司編號是0467660及相關資料： http://www.icris.cr.gov.hk/csci/
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　　科士威与传销的区别：
　　和朋友提起eCosway时,经常提出这样的问题：“eCosway是不是传销啊？我怎么认为它像传销 呢？”今天就这个问题，在这里赐与解答。朋友们看看下面的表格就清楚了，eCosway到底是 不是传销呢？ 科士威是传销吗？
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　　（与传销的区别）
　　非法传销组织 :
　　*高额的入门费
　　*产品暴利
　　*没有正规公司支持，私人行为
　　*没有售后服务，产品不可以退换
　　*加盟后不可以退出加盟费
　　*通过鼓励来拓展市场
　　*不地面店铺
　　正规营销企业 :
　　*合理的费用
　　*物美价廉
　　*正规合法的直销企业
　　*有售后服务，产品可退可换
　　*可以抉择办理退出手续，并退回加盟费
　　*靠产品开拓市场
　　*拥有地面店铺
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　　从上面表格可以看出，eCosway是正规的电子商务，而电子商务是将来的趋势和发展。
　　另外，有经营4000多种产品而且产品不断增加和更新的传销公司吗？
　　传销公司会在中国投资32亿建设中国南京长江第二大桥吗？
　　银行会与传销公司合作发行万事达白金信用卡吗？
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　　科士威与传统生意的区别：
　　没有欺骗顾客：售卖一些在市场竞争上不完整的物品或对人好像不是很好的买卖的确是很令人讨厌的。当您售 卖一些价格太高及不起作用的物品，别人会认为您在欺骗他们。 与 eCosway，您可以感到有信心因为您的顾客得到最好的价值及可享有令人兴奋的购物者奖励。
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　　没有争权夺利、职位名称或老板：在 eCosway，大家不是为您努力，而是与您努力。这里没有职位名称。每一个人都有同等的机遇去成功－不论 甚么性别、年纪、种族或拍马屁的才能。这打消了大多数公司里所有胜负的争权夺利。在 eCosway，大家都在帮助其它人中获胜－而不是伤害其它人。这里除了自主商业支持系统（B.O.S.S ）是老板以外就没有人是老板了及它不会检察您和给您最后限期！
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　　没有裁员：当一间传统的公司扩展及面临更多更多的竞争时，他们通常必需精减员工，并对尚存的员工要求得 更多。这个现象让很多人失去了工作而很多人却过度劳累。您的 eCosway 商业刚好是相反的！
　　? 它扩展得越大，就越稳定及继承变成收入。
　　? 您从来就不用担心失业。
　　? 您一开端加倍尽力，但几年后您就可以得到酬金及享受劳工为您种植的生果。
　　没有家庭的损害：身为 eCosway 的会员，您可以设定自己的时间。再也不用长时间在离家人及友人很远的办公室辛劳工作 。您可以在家工作及给您的家人他们应得的时间。
　　eCosway 是贸易应该有的情况：简略、公正，及享有利润调配可继续！
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　　科士威与直销的区别：
　　因为这是一家更亲近做传统生意的直销公司，大家都知道沃尔玛做的是传统的连锁生意，靠的是顾客主动消费 ，在世界500强排名第一，为什么沃尔玛会赢，因为95％的市场是来自顾客的主动消费，沃尔玛做的就是这9 5％的市场，直销是被动消费，要通过直销员去推销、销售，占的市场还不到5％，几千上万家直销公司就抢5％ 的市场，可见竞争环境的恶劣程度。科士威老总理念很好，很聪明，他要做的就是95％的主动消费市场，在马来 西亚、新加坡、台湾、香港等国家和地区开了差不多上千家店铺，每条街都有他的超市，采购的是20多个国家的 优质产品，价格比沃尔玛的还便宜，又结合人脉直销、网络直销，地面连锁和空中连锁相结合，95％的主动消费 市场和5％的直销被动消费市场统统不在话下，所以为什么科士威在海外运作非常成功，每年业绩都在增长，就是 因为科士威是做着传统生意的直销公司。
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　　科士威与安利的区别：
　　1、安利在中国运作时间已经很久，安利产品的品牌认知度，已经过几十万安利的人打拼，口碑相传，建破了 起来，仍旧是直名销界的第一，有最大的团队和优秀的企业文化，但作为个人，这并非最佳的切入时期，因为安利 已过了他的导入期，现在基本上来说，产品好销，但团队难发展（这也是一个不争的事实）。而E科士威，每进驻 一个国家和地区，都会先以电子商务加直销的复合模式去开拓市场，发展一批有眼力的业主，随着市场的发展，公 司会开设大量店铺（这一模式可以延伸到7-11，也就是立异于日本的零售便利店模式），也就是说，E科士威在中国现在正是导入期，导入期的概念，相信 对任何从事网络营销的人都知道意味着什么？（意味着先机）加入E科士威，现在就是最好的时期，与安利不同的 是，他现在非常的易于发展组织，而组织行销的自动生命力，就在于：造成一个很大的经销商网络，每人销售一点 产品。而不是就一二个人，每人销售很多产品，如果你的直销事业遇到了上面的情况，那需要反思一 下了。
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　　2、安利公司的奖励制度，还是沿用直销最初兴起几年的制度，不错，级差制度是异常严谨的一种制度，但他 的不足之处，也有目共睹，但安利的网络如此之大，制度不是想改就能改，一招不慎，会导致整个网络的崩溃，对 安利来说，活跃在各个地方的高级经销商应该是他的基石，但这一部门人愿意更改奖励制度，损坏他们的既得利益 吗？不违心。安利的资金拨出率，也并不人性化，公司也看到各方面新型直销公司带来的竞争，所以加大了出国旅 游和培训的力度，但我们需要的怕并非如此吧？我们需要更人性化的奖励制度。
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　　3、安利的运作模式，要求他的直销人员出席大量没完没了的会议，基本三天一大会，二天一小会，如遇到稍 有级别的人，暂时的集会更是要参加，而且，安利里有一句话：在家学爬楼梯，会场学坐电梯，出门学坐飞机，所 以就勉励成员，全国各式各地的跑，这样一下来，所花的费用跟自己的盈利就产生极大的不平衡。
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　　4、虽然安利声称他的产品质量如何如何，但我们从市场营销的角度来讲，做销售，就是做顾客的认知度，因 此，顾客觉得你的产品好，就好，安利的产品经过几代人的拼杀，已经相当的认知了，但是否他的产品就真如他说 的：与一般同类公司的产品比起来遥遥领先呢，事实并非如此，很多新型的直销公司，现在正在以比安利便宜得多 的价格销售同样的产品，这样就更有利手我们寻找并留住顾客。
　　最症结是先机问题。做事不如做势，小成者做事，大成者做势十年前做安利能做起来，但是现在很难了，科士 威属于老公司新市场，现在是最佳时期-----导入期。
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　　科士威与淘宝的区别：
　　1 一个是个人对公司，一个事个人对个人，信用度不同。
　　2产品种类，数量，品质都有差别，科士威20多个国家的数千种产品。
　　3科士威不采购，不送货，不囤货，小危险。而淘宝相反。
　　4售后服务不同，科士威是公司负责，淘宝必须个人操心。
　　5 淘宝是做电子商务1.0，而科士威是2.0版，级别高点，解决了三流。（物流 信息流 资金流 ）
　　6 淘宝店不开就没收入，而科士威是做团队，做管道，最终可达到财富自由，有钱有闲。
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　　科士威与保险业的区别：
　　一、 意义
　　1、 保险
　　1） 使顾客的后人生活更好，为身後事打算，意义伟大,tods for men；
　　2） 属人生的防守策略；
　　3） 符合大趋势；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 使顾客现在生活更好，为自己和家庭的健康和生活打算；
　　2） 属人生进攻策略；
　　3） 符合大趋势；
　　二、 市场
　　1、 保险
　　1） 巨大、民众意识有待提高；
　　2） 反复消费迟缓，快则一年慢则十几年；
　　3） 必须不断开发新客户，短时期容易出现饱和瓶颈；
　　4） 市场有限制，老人和健康状况不良者几乎被排除；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 巨大、是以公司为平台的消费者联盟；
　　2） 重复消费快，每月购置；
　　3） 照料好身边几位顾客重复消费即可，复制技巧团队一起做大；
　　4） 消费者几乎无任何限制；
　　三、 产品
　　1、 保险
　　1） 无形、难体验，需做大量的售後服务维系顾客；
　　2） 受国家监控，各公司产品大同小异，很难形成上风；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 有形、易体验效果，产品会说话；
　　2） 可开发自己独有专利产品，锁住顾客；
　　四、 团队发展
　　1、 保险
　　1） 有地域限制，不得跨区发展,tods bags；
　　2） 必须专职，工作压力大，增员难，人员流失巨大；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 无地域限制，全球发展，空间更大；
　　2） 消费者和经营者为一体，找到顾客就找到增员；
　　3） 产品会留住顾客；
　　五、 工作方式
　　1、 保险
　　1） 考核晋升、纯粹靠佣金生活，压力巨大；
　　2） 名为自由职业，但大多数公司需要考勤卡，诸多限制；
　　3） 以打工者的管理方式做自由职业；
　　4） 工作琐碎，需要极为细致周到的服务，费时省力；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 无考核压力，业绩无限代计算，轻松经营；
　　2） 真正自由支配时间；
　　3） 网上交易，送货上门，在家轻松经营，真正SOHO一族；
　　六、 收入
　　1、 保险
　　1） 不封顶，但受公司制度考核限制，压力大；
　　2） 销售佣金最高为首年保费65％，在客户每年续保情况下，需分5年拿完，当前不再享有，佣金实际即是总保费的 2％-4％；
　　3） 团队收入通常拿2-5代业务员佣金的几个百分点；
　　4） 收入处于四个象限中的S象限；
　　2、 ECOSWAY
　　1） 限制少，压力小，做到就拿；
　　2） 只要有人使用产品，就永远有奖金，且有高达100％的利润空间；
　　3） 团队收入无限代计算，不封顶、不脱离，空间更大