忠诚的员工才会有责任感 才会脚踏实地的工作 才会有竞争力 创造力 组织才会有疑聚力 忠诚比才能重要10倍甚至100倍 忠诚已经成为人才的第一竞争力 现在招聘不仅看中文凭和工作经验 已经把忠诚排在第一位 因为公司非常清楚一个缺乏忠诚的人 不可能为公司所用忠诚于公司 就忠诚于个人
,
刘灵烟囱新建 烟囱维护公司
一、优秀的员工要敬业 有责任心
一个人从事一份职业 要有敬业精神有责任心 因为敬业才有爱业 才能做好本职工作 敬业的品质可以使一个人从平凡走出优秀 从优秀走出卓越 敬业的人 会在自己的工作岗位上勤勤恳恳 不断钻研学习 一丝不苟 景益求精
二、优秀的员工有团队精神
团队精神指团队成员为了团队利益和目标 尽心尽力的愿意和作风 是将个体的利益和整体的利益相统一 从而实现组织高效率云作的理想高工作态度 优秀的员工能很快融入团队 服从团队的最终利益 不用督促 不怕困难 为团队的胜利发挥自己的力量 这样的团队才是战无不胜的团队 这样的员工才是优秀的员工
三、优秀的员工要做好小事情
世界上想做大事的人很多 但愿把小事做细 做好的人很少 我们缺少的就是精益求精的员工
做好小事首先在工作中必须改变心浮气燥 眼高手低的毛病 提倡注重细节 也需要高度的责任心 精业精神和严谨求实的态度 我们要做事 但更重要的是要用心做事 我们平时也许能完成工作 但许多地方往往就差那么一点点 那里差一点 就形成了先进于落后的差距 公司之间的竞争其实就是细节竞争 看谁把小事情做的完善 其次也有很多工作之外的小事情 如 打扫环境卫生 扫雪 勤俭节约 人走灯灭 每天下班关掉自己的计算机 节约用水 节约办公用品 爱护公物等等 优秀的员工眼里无小事 万事必做细 细节决定成败 以小事为突破口 改变思维定势 你的工作绩效就可能得到质的飞跃
做一个优秀的员工还有很多方面 比如 主动执行 自动自发 没有任何借口 充满激情于创造力 自我出发 自我管理 自我加压 不段学习等等 总之优秀的员工 首先要有一中积极的态度 站在公司的角度 来完成自己的能力提升
优秀的员工就是与公司乘风破浪 与公司共命运 多替公司想想 多想想我能多做些什么 这可能意味着你能得更多的报酬但是通过你额外的开支 你 可能得到许多你意想不到的财富 比如 机会 信任 赞赏 升迁 付出的越多收获的也就越多