nike acg sneakers 世界500强员工必备的7种美德
 

忠诚诚信　勤奋　责任　热情　敬业　节俭　
金融界巨子罗基尔・基奇曾说：＂一个年轻人,White Black Orange Nike Shoes，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠，那么，他最好的起步方法是：首先，获得一份工作；第二，珍惜你 的第一份工作；第三，培养勤奋、忠诚、敬业的习惯,White Fire Red Pink Nike Shoes；第四，认真学习和观察，获得真经；第五，努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有教养的 人。”可以说，罗基尔・基奇的话语道出了成功的普遍真理，也道出了一个人的素质和品质对其事业发展的重要意 义。
比尔・盖茨也曾总结出优秀员工的１０大准则，并一直是微软员工遵循的行业准则和成功指南，许多世界知名企业 也将这些准则作为员工职业精神培训的标准。比尔・盖茨的用人准则告诉我们如何更新和提高自己的专业知识和技 能；如何带着满腔热情、勤奋地用大脑工作；如何与公司制定的长期计划保持步调一致，以主人翁的精神，为公司 赚取更多的利润。
在比尔・盖茨的优秀员工10大准则中，最后一条是：“员工必须具备的美德：忠诚、勤奋、热情、 责任心。”
其实,nike acg sneakers，不仅仅是微软公司对自己公司的员工有所要求，所有的世界500强企业都有类似的规定。在招聘员工时所要求 具备的美德，这些美德包括：忠诚诚信　勤奋　责任　热情　敬业　节俭。
这些美德为我们提供了努力的目标和成功的方向。任何在职场中努力进取的人，只要自觉地去领悟、体会、遵循并 按照这些美德和品质来要求自己,shox black，就能叩响企业的大门，成为老板心目中的优秀员工，在现代职场中立于常青之地。
1、忠诚
西门子---拒绝经常跳槽的人
沃尔玛---员工与公司共命运
微软----忠诚是最宝贵的品质
福特----一盎司忠诚相当于一镑智慧
宝洁----青睐忠于企业文化的员工
2、诚信
柯达---诚信是立身之本
松下---你不诚实,2009 nike air max shoes，我不要你！
GE---以员工的诚信作为防线
可口可乐---诚信是第一位的
摩托罗拉---招聘员工最看重诚信
3、勤奋
麦当劳---勤奋的员工乃公司之宝
摩托罗拉---只有勤奋工作才能实现理想
沃尔玛---勤能补拙
微软---勤奋是事业成功的“桨”和“帆”
4、责任
三星---责任心是动力
惠普----做好本职工作就是最好的晋升策略
索尼---公司的事就是自己的事
联想---要发动机，而不是螺丝钉
5、热情
IBM---以极大的热情全力以赴
欧莱雅---诗人+农民的完美组合
英特尔---热情打造奔腾“芯”
6、敬业
可口可乐---敬业至上
朗讯---岗位比生命重要
富士---与老板共风雨
联邦快递---“使命必达”
7、节俭
微软---节俭是美德
丰田―钱要花在用处
思科---当花则花，当省则省
百安居---节俭是一种生存哲学
生活的态度决定工作的态度,工作的热情决定生活的热情!
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