监听器 史玉柱的投资经：宁错失机会也不能投错钱www.8
 

　　背景：
　　“安全网”即是创业失败的退路。并被认可创业的员工，创建新公司以后，可以仍是松下公司员工的身份，领 取基本工资等待遇都不变，当然，也可以辞职后成为合同员工(企业家员工)。选择合同员工后，5年后根据事业 的发展情况，如本人提出希望，仍可恢复成为松下公司的正式员工。
　　比如，通过了书面审查和第一次面试的候选人，要学习成为经营者最起码的基础知识。他们必须连续3个星期 ，从上午9点到下午5点进修包括了经营学、会计学、企业案例等内容的名为“顶尖MBA训练”的 课程。
　　3. 松下

　　1.如果没有自己的团队，就不要下手做投资；
　　4.宁可错失机会，也不能投错钱；投资家更要能抵挡住诱惑；

　　IBM公司
　　段晓燕
　　整个过程都有日本权威的智囊组织“日本综合研究所”资深专家全面协助介入，最后还要请多名来自公司外的 风险企业经营人士以风险经营者的眼光严格审视候选人经过不断修改完成的创业计划。

　　5. 富士通
　　10.做股权投资，别想着短期抛售，要有拿得住的心态。

　　这种机制可以保证好的项目浮现出来，并获得其他工程师的支持。
　　5.投资十个一个亿的项目，不如投资一个十个亿的项目；



　　投资创业
　　史玉柱称他的投资重点是在金融领域，具体而言，是银行和保险业,监听器，而这些领域能够惊动他、让他一段时间内全力投入的case，都需要一定的资金规模，“最少在十个亿”以上 。

　　2007年，盛大推出风云、18和20三大创业计划，其中风云和18用于投资较为成熟的网络游戏企业， 在占有其部分股权的同时，将盛大平台向这些企业开放。而20计划则是鼓励游戏项目负责人在盛大内部创业，项 目负责人最高可获得游戏20%的收益分成。

　　就在前不久,男子连捅邻居十几刀后自首 居民联名为其求情，史玉柱准备投入60多亿拿下民生银行定向增发项目，又搅得风生水起。此前，这位“敢说敢做”的直性子，此 前也毫不忌讳地称，以后的工作重点都用来做投资，因为“公司的接班团队已经运行自如了”。


　　在Google内部，有一个随时变动的Top 100项目列表，这些项目都来自20%时间，每个工程师都可以对项目投票。

　　背景：






　　金融投资中，浮出水面的，主要是华夏银行和民生银行。一些其他的投资，主要是未上市的商业银行的投资， 尚还算“沉在水下”。


　　4. 华为
　　措施：资金+培训+“安全网”



　　措施：

　　“不到一定规模的投资我不做”，畅谈即将新推出的巨人网络的重头炮――《征途2》的采访间隙，史玉柱也 没有回避谈他这几年的其他投资。




　　此处，也顺便将几次采访中，史玉柱谈及的投资经，总结如下。某种程度上，其代表着从实业转型的投资家的 投资心得：



　　对于员工创建的独立企业，本人的出资比例可在30%以下，松下公司出资在51%以上。以后如果事业进展 顺利，可通过股票上市或者从松下公司购回股份获得回报。从新公司建立后的5年内，根据事业的成果，创业者可 获得松下公司的特别奖金。


　　背景：
　　措施：
　　8.投资也要专注：每一项投资,航空航天频道，从准备投到最后投资结束期间，一定要全身心专注在这件事情上；
　　在他看来，实业家和资本家的区别在于：实业家要善于发现机会，果断抓住机会，组织人力财力，把每个细节 做到极致；资本家要抵挡诱惑，耐心等待机会，直到金子出现在脚下，才轻轻弯腰捡起。实业家创造社会财富，资 本家优化社会财富。中国的实业家成功后，往往都不自觉地向资本家过渡。